个体工商户或个人独资企业能否工商登记成为有限公司的股东或者合伙企业的合伙人？

     《公》《公司登记管理条例》等法律法规对个体工商户、个人独资企业能否成为股东无禁止性规定。 《合伙企业法》第二条规定，“本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业”。 第三条规定，“国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人”。

营业执照的格式：

营业执照的登记事项为：名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等，我们平时日常生活中见到的营业执照格式、外观都是一样的，它的格式由统一规定。

变更营业执照经营范围：

企业的经营范围一经确定不得随意变更，但如果企业需要进行变更经营范围，应当自企业做出变更决议或者决定之日起30日内向企业登记机关申请变更登记。

老板要不要拿工资？

     我们发现一个很有趣的现象，很多民企老板在自己公司是不拿工资的。他们的理由是：

公司是我的，家政公司注册，领不领工资无所谓，何必多那么一道程序；领工资就要交个人所得税，那不如不领，可以少交点税。

     我们的建议是，老板要拿工资。一是工资直接进成本，无需。有的企业成本票不够，老板经常在外找票，隐含税务风险；二是减少利润，少缴企业所得税。老板不拿工资，等于虚增利润；股东分红，还需要缴纳20%的个人所得税。

从节税的角度看，老板拿多少工资，注册公司营业执照，要根据个人所得税税率与企业所得税税率计算确定。现行的个人所得税的税率，新公司注册，综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。现行的小型微利企业所得税税负率，应纳税所得额100万元以下的，于都公司注册，税负率为2.5%；应纳税所得额100万元以上、300万以下的，税负率10%；应纳税所得额300万元以上，所得税税率为25%，

不管怎么说，老板至少每月要拿个税免征额基数5000元工资，如果有专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除，工资还可以增加一些。

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